今年以来，安徽省蚌埠市围绕强化六大新兴主导产业和五大产业集群人才智力支撑，坚持全方位培养和用好青年科技人才，强化对青年科技人才的政治引领、项目支持、发展扶持及激励保障，助力青年科技人才创新创业。

　　突出政治引领。通过定期举办青年科技人才“进党校、听党课”、科技文化沙龙等活动，依托“党建指导员+人才服务专员”模式，选择市内具有较高影响力的科技专家、市“十强、三十佳”企业和“专精特新”企业负责人担任青年科技人才导师。

　　注重项目支持。加大对青年科技人才团队在创新创业、设备购置、人才引育等方面支持力度，共兑现市级人才扶持资金460万元。建立省市县三级联动机制，在县（区）支持基础上，对纳入省级扶持的青年科技人才团队市级给予20万元配套支持。试点开展科研经费“包干制”，拓展“企业出题、政府立题、能者解题、市场阅卷”为特色的政产学研技术攻关模式。2023年，9个项目获省重点研发计划项目立项，其中8项由青年科技人才担任项目负责人，占比达89%。

　　加强发展扶持。推动市级重大人才工程向青年科技人才倾斜，近3年评选产生的53支市“3221”产业创新团队中，青年科技人才作为团队带头人的有16支，40名市“大禹英才”中，青年科技人才有14名。完善与驻蚌高校、科研院所长效合作机制,采取股权激励、贷款贴息、基金参股等方式，促进科研成果在蚌转化。

　　强化激励保障。开展“五四青年奖章”“优秀青年企业家”等评选表彰活动，择优推荐青年科技人才担任“两代表一委员”、工商联执行委员等。近年来，已有22名青年科技人才在市、县（区）工商联、派中任职或兼职，316人被推荐为“两代表一委员”。